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5大因素導(dǎo)致白領(lǐng)變成“會(huì)議恐慌癥候群”

來(lái)源:MC Blog 編輯:Sister霸
導(dǎo)讀:大多數(shù)的上班族們每周平均要有兩次以上的大小會(huì)議要開(kāi),公司每周、月末、季度、年底都要進(jìn)行總結(jié)報(bào)告,會(huì)議中有時(shí)會(huì)經(jīng)歷令人尷尬的當(dāng)眾被罵,這對(duì)于已經(jīng)初入社會(huì)的成年人在自尊心上面是種極大的傷害,而且有的會(huì)議上面冗長(zhǎng)乏味的報(bào)告不僅起不到開(kāi)會(huì)真正的作用,反而浪費(fèi)了自己工作的時(shí)間,到頭來(lái)完不成任務(wù)還是要被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)。這種局面使得越來(lái)越多的白領(lǐng)一族邁入了“會(huì)議恐慌癥猴群”的隊(duì)伍里,變成了恐會(huì)族。

5大因素導(dǎo)致白領(lǐng)變成“會(huì)議恐慌癥候群”

5大因素導(dǎo)致白領(lǐng)變成“會(huì)議恐慌癥候群”

理由3、“要發(fā)言”

明明沒(méi)問(wèn)題卻要絞盡腦汁想問(wèn)題

“每次開(kāi)會(huì)都只求‘露個(gè)臉’就算了。”一些工作例會(huì),由于會(huì)議內(nèi)容太空洞,大多數(shù)人都只是“應(yīng)付式”地參加。但有的人卻連發(fā)呆的機(jī)會(huì)都沒(méi)有,“公司開(kāi)會(huì),最討厭領(lǐng)導(dǎo)拿我暖場(chǎng)?!贝蠹以跁?huì)場(chǎng)上積極討論還好,一旦出現(xiàn)冷場(chǎng),領(lǐng)導(dǎo)就總喜歡拎起某個(gè)人暖場(chǎng),“請(qǐng)問(wèn)某某某,你有什么意見(jiàn)嗎?”這時(shí)就只能硬著頭皮站起來(lái),結(jié)結(jié)巴巴地說(shuō)上一兩句才行?!叭绻嬗幸庖?jiàn)自己早提了,可明明沒(méi)問(wèn)題,還不幸被領(lǐng)導(dǎo)喊了起來(lái),只能絞盡腦汁地硬找點(diǎn)說(shuō)的?!?/p>

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